Вакансии

Специалист отдела мониторинга/ копирайтер

З/п по итогам собеседования

 

Требуемый опыт работы: опыт работы приветствуется, но необязателен.

Полная или частичная занятость.

 

Обязанности:

– мониторинг упоминаний клиентов в Интернете по заданным параметрам;

– обработка данных мониторинга;

– ведение базы учёта публикаций;

– подготовка отчётов по итогам мониторинга;

– выработка предложений по реакции на негативный контент в сети;

– написание текстов в соответствии с ТЗ.

– размещение текстов на Интернет-ресурсах в соответствии с утверждённым графиком.

 

Требования:

– Навыки работы с ПК, офисными программами, Интернетом, соцсетями;

– склонность к аналитическому мышлению;

– умение логично излагать свои мысли;

– грамотное владение русским языком

(знание иностранных языков приветствуется);

– ответственность, пунктуальность;

– умение работать в режиме многозадачности;

– умение работать в команде;

– хорошая обучаемость.

 

Условия:

– участие в динамично развивающемся федеральном проекте;

– работа в волгоградском офисе (Центральный район);

– график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (также рассматривается вариант с неполным рабочим днём);

– официальное оформление согласно ТК;

– оклад + премии за выполнение KPI.

  

Менеджер по продажам

З/п по итогам собеседования

 

Требуемый опыт работы: от 3 года.

Полная занятость.

 

Обязанности:

– активные продажи (поиск клиентов в Волгограде, Москве, по всей РФ);

– подготовка коммерческих предложений;

– разработка спецпроектов;

– проведение презентаций компании;

– заключение и сопровождение договоров;

– ведение деловой переписки

– формирование долгосрочных отношений с клиентами, ведение клиентской базы;

– координация действия с другими подразделениями компании.

 

Требования:

– Высшее образование

– опыт активных продаж от 3 года;

– знание основ маркетинга;

– коммуникабельность, грамотная и письменная речь;

– навыки работы с ПК, офисными программами, Интернетом, соцсетями;

– умение работать в режиме многозадачности;

– умение работать в команде;

– хорошая обучаемость.

 

Условия:

– участие в динамично развивающемся федеральном проекте;

– возможность самореализации и карьерного роста;

– работа в волгоградском офисе (Центральный район);

– график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

– официальное оформление согласно ТК;

– оклад + премии за выполнение KPI.

 

 

Руководитель отдела по подбору персонала

З/п по итогам собеседования

 

Требуемый опыт работы: от 3 года.

Проектная (с перспективой полной занятости).

 

Обязанности:

– подбор кадров по интересующим компанию позициям;

– обработка резюме кандидатов;

– участие в собеседованиях с соискателями;

– Анализ рынка вакансий по заданным направлениям.

 

Требования:

– Высшее образование

– опыт работы в HR-службах или кадровых агентствах;

– опыт проектной работы (желательно);

– коммуникабельность, грамотная и письменная и устная речь.

 

Условия:

– проектная работа (2 месяца) с перспективой трудоустройства на постоянной основе или по совместительству;

– заключение трудового договора;

– на начальном этапе – поиск кандидатов по г. Волгограду;

– график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

– официальное оформление согласно ТК;

– оплата по договорённости.

 

Нажмите enter для поиска
Нажмите enter для поиска